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생활정보901

경기도 청년기본소득 대상, 금액, 지급일, 신청 방법 정리 안녕하세요. 메디케어입니다. 최근 정부에서 여러가지 청년 지원 정책을 내놓고 있는데요. 그 중 하나인 경기도 청년기본소득에 대해 알려드리겠습니다. 1.경기도 청년기본소득이란? 행복추구, 삶의 질 향상, 건강 수준 향상 등 청년의 사회적 기본권 보장을 위하여 경기도와 시군이 협력하여 지급하는 정기적인 소득 지원금입니다. 2.지원대상 경기도에 사는 만 24세 청년입니다. (경기도 3년이상 계속 또는 합산 10년이상 거주자) 1998년 1월 2일 ~ 1999년 1월 1일 내 출생자 (1.1. 기준 만 24세) 3.지원내용분기별 25만원 지급 (최대 4분기 지원으로 1인당 최대 100만원) 4.분기별 대상자생년월일에 따라 신청 분기가 다릅니다. -1분기 : 98. 01. 02. ~ 99. 01. 01. -2분기.. 2023. 4. 12.
육아기 근로 단축 시간과 급여 안녕하세요. 메디케어입니다. 오늘은 육아기 근로시간 단축 시간과 급여에 대해 알아보겠습니다. 1. 육아기 근로시간 단축 제도란? 만8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 합니다. 2. 육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간 근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에 1년(육아휴직 미사용기간을 가산하는경우 최대2년까지 사용)이내의 기간으로 이를 사용할 수 있습니다. 사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 안 됩니다. ※자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합산하여 최대 2년까지 사용할 수 있습니다. ※개정법 시행.. 2023. 4. 11.
육아휴직 기간, 급여, 신청 방법 정리 안녕하세요. 메디케어입니다. 오늘은 육아휴직 기간과 급여, 신청 방법에 대해 알아보겠습니다. 1. 육아휴직이란? 육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청,사용하는 휴직을 말합니다. -육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다. ※ '20.2.28부터는 부부가 동시에 육아휴직 신청 가능하고, 임신 중 육아휴직은 ’21.11.19.부터 가능합니다. 2. 육아휴직 기간 육아휴직의 기간은 1년 이내입니다. *자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능 *근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자.. 2023. 4. 11.
출산휴가 기간과 급여 정리 안녕하세요. 메디케어입니다. 오늘은 출산휴가 기간과 급여에 대해서 알아보겠습니다. 1. 출산전후 휴가란? 출산전후휴가는 임신/출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 제도입니다. 2. 출산휴가 급여란? 임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며, 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도입니다. 3. 출산휴가 기간 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우.. 2023. 4. 11.
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